Estratégia, comportamento e performance de alto impacto para formar candidatos no padrão World-Class.
Desenvolva um mindset poderoso, eleve a sua performance e se posicione como um candidato de alto padrão em um dos processos seletivos mais exigentes da aviação mundial: o da Emirates.
Ex-Comissária Emirates | Consultora Especialista em Recrutamento e Desenvolvimento de Talentos na Aviação Internacional | Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós Graduanda em Recrutamento & Seleção e MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas — com foco em performance comportamental de alto nível.
A seleção não busca apenas inglês, aparência ou experiência. Ela avalia excelência.
Depois de viver essa experiência como comissária, voar para mais de 50 destinos em mais de 35 países, morar em Dubai por mais de 6 anos e acompanhar de perto os padrões e expectativas da companhia, eu compreendi algo essencial: o que diferencia um candidato aprovado não está em respostas decoradas — está na forma como ele pensa, se posiciona e sustenta performance sob avaliação.
Hoje, eu dedico minha carreira a desenvolver exatamente isso: candidatos com mentalidade, estratégia e comportamento alinhados ao padrão das companhias aéreas mais exigentes do mundo.
O Aeronessa Consulting existe para formar profissionais preparados para avançar com consistência desde a pré-triagem até a entrevista final — com clareza, presença e controle emocional.
Aqui, você não aprende apenas o que dizer.
Você aprende como pensar, agir e se comunicar no padrão Emirates — com maturidade, inteligência emocional e performance de alto nível.”
Este não é apenas um curso.
É um programa de desenvolvimento profissional orientado à performance de padrão internacional.
Desenvolvido para quem quer alcançar um novo padrão de performance comportamental — o padrão Emirates.
Este curso foi criado para pessoas que entendem que a Emirates não busca apenas candidatos — busca profissionais capazes de representar uma marca global com maturidade, comportamento impecável e excelência no serviço.
É para quem está verdadeiramente comprometido em elevar o próprio potencial e se preparar com a mesma seriedade que as maiores companhias aéreas do mundo esperam de seus profissionais.
A maioria dos candidatos que sonha com a Emirates acredita que o processo seletivo é sobre:
A Preparação que Transforma o Candidato Comum em um Profissional de Padrão Internacional
O Candidato World-Class™ não é só um curso.
É um programa completo de preparação estratégica, criado para desenvolver o tipo de comportamento, comunicação, mentalidade e performance que o processo da Emirates realmente avalia — e que nenhum candidato aprende sozinho.
Se hoje muitos candidatos ficam presos nos mesmos erros, confundem simpatia com profissionalismo e entram inseguros em etapas eliminatórias…
A partir daqui, isso deixa de ser a sua realidade.
Porque o que esse programa faz é elevar você ao padrão acima do que o recrutador espera — antes mesmo de você entrar na sala.
Você aprende a estruturar cada resposta, cada apresentação, cada argumento — da pré triagem com a Fly Right à Final Interview direto com a Emirates. Nada genérico. Nada improvisado. Tudo com intenção, lógica e impacto.
O programa treina você para transmitir exatamente o que o recrutador busca: Maturidade emocional, Calma sob pressão, Equilíbrio ao falar e ouvir, Confiabilidade, Naturalidade, Postura que representa uma marca global.
Você aprende como agir, como propor, como colaborar, como gerenciar conflitos, como responder ao recrutador quando ele pressiona propositalmente — e principalmente, como demonstrar as competências que eles avaliam: Trabalho em equipe, Empatia, Organização, Comunicação, Atenção a detalhes, Flexibilidade, Esse é um dos pontos mais fortes do programa.
Você aprende a transformar suas experiências reais em histórias claras, envolventes e alinhadas ao padrão Emirates. Não é decorar resposta. É saber construir qualquer resposta com técnica e naturalidade — inclusive sob pressão.
O programa desenvolve a mentalidade que os candidatos aprovados têm em comum: Pensamento estratégico, Foco na solução, Postura de marca premium Visão internacional, E uma presença que realmente impressiona o recrutador. Esse é o tipo de preparo que transforma um candidato comum em alguém no “ Padrão Emirates” — antes mesmo de ser contratado.
Tudo isso com técnica, estratégia e performance de nível internacional — exatamente no padrão avaliado pelas companhias aéreas mais exigentes do mundo.
Nenhum outro programa no Brasil entrega esse nível de combinação:
• Experiência real como Comissária da Emirates
• Visão técnica de recrutamento e seleção
• Desenvolvimento comportamental aplicado à aviação internacional
• Comunicação profissional e performance sob avaliação
• Inteligência emocional, postura e leitura de cenário
• Storytelling estratégico alinhado ao olhar do recrutador
Essa integração é o que transforma preparação comum em preparação de alto nível.
Aqui, você não recebe partes soltas.
Você recebe um sistema completo de desenvolvimento do candidato, pensado para elevar a sua performance em um dos processos seletivos mais exigentes do mundo.
É literalmente a formação que eu gostaria de ter antes de fazer a minha própria seleção.
Vanessa Araújo é ex-comissária da Emirates Airline, graduada em Gestão de Recursos Humanos, iniciando uma pós-graduação em Recrutamento & Seleção, atualmente cursando um MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas, criadora do canal Aeronessa no YouTube e Fundadora do Aeronessa Consulting.
Hoje, é uma das referências brasileiras em preparação comportamental e estratégica para processos seletivos internacionais na aviação.
Mas o caminho até aqui não começou no recrutamento — começou dentro da própria Emirates.
Quando foi aprovada, Vanessa mergulhou em um dos treinamentos mais rigorosos da aviação global.
Viveu na prática os valores, padrões e expectativas que definem o “Emirates Standard”.
Voou por mais de 50 destinos em mais de 35 países, atendeu passageiros de diferentes culturas, aprendeu a lidar com situações complexas em ambiente real e entendeu — na prática — o que significa entregar excelência sob pressão.
E foi exatamente aí que a peça principal se encaixou:
O que faz alguém se destacar não é decorar respostas — é comportamento, inteligência emocional, estratégia e performance.
Após deixar a aviação, Vanessa tomou a decisão que guiaria toda a sua carreira: Transformar toda essa vivência em um método profissional, técnico e humanizado para desenvolver candidatos de alto potencial.









Conciliando intensa rotina de voos, jetlags e estudos, Vanessa iniciou sua formação em Gestão de RH ainda enquanto trabalhava como comissária na Emirates.
Foi lá que descobriu sua paixão por recrutamento, comportamento humano e desenvolvimento de pessoas.
Depois, já fora da aviação, aprofundou-se de forma profissional: Iniciando uma pós-graduação em Recrutamento & Seleção e um MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas Especialização contínua em comportamento, comunicação e performance.


















































Hoje, ela une vivência prática na Emirates + formação técnica + experiência em mentoria, uma combinação rara e poderosa para formar candidatos capazes de entregar performance de alto padrão que um recrutador reconhece nos primeiros segundos.



















Ele entrega um processo completo de transformação comportamental, estratégica e profissional — estruturado para preparar você com o mesmo nível de rigor que a Emirates utiliza para selecionar seus talentos.
Ao final do programa, você não será apenas alguém que sabe “o que responder”.
Você será alguém que pensa, age, se comunica e se posiciona com o nível de excelência exigido em um dos processos mais seletivos da aviação mundial.
Aqui está o que você vai conquistar:
Você vai entender exatamente como cada etapa funciona:
• como o recrutador pensa,
• o que realmente elimina candidatos,
• o que faz alguém avançar,
• como interpretar cada instrução,
• e como se posicionar estrategicamente em cada passo.
Nada de suposições.
Nada de achismos.
Você terá clareza — e clareza gera performance.
Você vai desenvolver o comportamento que diferencia candidatos aprovados de candidatos comuns.
O mindset que combina:
• inteligência emocional,
• autocontrole,
• maturidade,
• consistência
• e visão profissional global.
O mesmo tipo de mentalidade que a Emirates espera encontrar no primeiro dia do training college.
Seu discurso vai ganhar estrutura, intenção e profissionalismo.
Você aprenderá a:
• organizar ideias com clareza,
• se expressar com naturalidade,
• construir respostas estratégicas,
• criar storytelling envolvente,
• conectar suas experiências ao que a Emirates realmente valoriza.
Nada robótico.
Nada decorado.
Apenas comunicação autêntica e de impacto.
Você aprenderá a se posicionar como um membro de equipe — não como competidor.
Você vai saber:
• como contribuir sem dominar,
• como falar sem interromper,
• como ouvir sem se anular,
• como lidar com divergências,
• como pensar com foco no cliente e no negócio,
• como impressionar com maturidade e equilíbrio.
Esse é o ponto onde a maioria cai — e onde você vai se diferenciar.
Você vai gravar um vídeo claro, profissional, estratégico e alinhado às expectativas da Fly Right e da Emirates.
Seu vídeo vai transmitir:
• postura,
• organização,
• energia equilibrada,
• credibilidade profissional
• confiança que convence
Esse vídeo sozinho já coloca você na frente de 90% dos candidatos.
Você aprenderá a construir um currículo que trabalha a seu favor — estruturado, limpo, focado e conectado aos critérios mais atualizados pela Fly Right na etapa da pré triagem da seleção.
Além disso, sua introdução pessoal será:
• profissional,
• concisa,
• estratégica,
• Com uma narrativa envolvente e completamente alinhada ao que os recrutadores querem ouvir.
Você não vai mais improvisar.
Você vai estruturar respostas com técnica, narrativa e lógica.
Aprenderá a brilhar nas perguntas comportamentais usando:
• STAR com profundidade (exclusivo para perguntas comportamentais),
• storytelling envolvente,
• escolhas inteligentes de situações,
• e uma comunicação emocionalmente madura.
Autoconfiança não é falar alto, nem falar muito.
É transmitir segurança sem esforço e com naturalidade.
E quando você conhece o processo, domina sua narrativa e entende o que o recrutador procura — a confiança vem naturalmente.
Esse é o tipo de confiança que faz os olhos do recrutador brilharem.
E você vai aprender a entregar exatamente esse efeito.
Você se tornará o tipo de candidato que se destaca não porque tenta se mostrar, mas porque demonstra:
• excelência,
• clareza,
• maturidade,
• empatia,
• profissionalismo
• e consistência.
Exatamente o tipo de candidato que a Emirates procura.







Esses materiais foram criados para garantir clareza, consistência e progresso real — exatamente como acontece em uma preparação profissional de alto nível dentro da aviação internacional.
Eles complementam e estruturam a sua transformação como candidato
O diario de Bordo é uma ferramenta exclusiva do programa, criada para acompanhar sua evolução de forma consciente, estratégica e contínua.
Mais do que um PDF, ele é o seu instrumento de desenvolvimento comportamental, onde você irá registrar:
• Tarefas práticas
• Reflexões estratégicas
• Padrões de comportamento
• Pontos de melhoria
• Insights ao longo das aulas
• Checklists de preparação
Assim como o logbook de um cabin crew registra informações críticas de cada voo, este material desenvolve autoconsciência, disciplina e clareza — habilidades avaliadas diretamente no processo seletivo.
Candidatos que registram, evoluem.
Candidatos que não registram, repetem erros.
Alinhamento real com o padrão Emirates
Ferramenta exclusiva do Candidato World-Class™, criada para analisar o quanto o seu perfil comportamental e profissional está alinhado à cultura, valores e expectativas da Emirates.
Com ela, você consegue:
• Identificar seus pontos fortes naturais
• Reconhecer possíveis riscos de avaliação
• Ajustar comportamentos antes da seleção
• Responder entrevistas com mais consciência e coerência
É uma ferramenta de autoconhecimento estratégico, não de julgamento — pensada para te posicionar com inteligência dentro do processo.
Entenda como você se comporta sob avaliação
O DISC, adaptado para o contexto da aviação, mapeia como você reage em situações avaliadas pelo recrutador, como:
• Pressão
• Trabalho em equipe
• Tomada de decisão
• Comunicação
• Liderança e colaboração
Com esse diagnóstico, você aprende a usar seu perfil a seu favor, ajustando sua postura ao que o recrutador espera — sem perder autenticidade.
Esse nível de leitura comportamental raramente é oferecido em cursos preparatórios, mas faz parte do padrão World-Class.
Você terá acesso a um modelo de currículo desenvolvido com base nos critérios mais atuais de triagem da Fly Right e da Emirates, considerando o que realmente é analisado nas primeiras etapas do processo.
Esse template foi pensado para:
• Facilitar a leitura rápida do recrutador
• Destacar informações relevantes
• Seguir o padrão visual da aviação internacional
• Evitar erros que levam à eliminação silenciosa
• Não é um currículo “bonito”.
• É um currículo estratégico, funcional e alinhado ao padrão real de seleção.
Comunicação Profissional de Alto Nível para a Seleção Emirates
(5 aulas completas + simulação prática)
Este módulo foi criado para lapidar sua comunicação em inglês, indo muito além da gramática básica.
Você terá acesso a 5 aulas completas:
B1 — The English Mindset of a High-Performing Emirates Candidate:
Como pensar, se posicionar e se expressar em inglês com maturidade profissional.
B2 — Mastering Your Self-Introduction:
Como construir uma introdução clara, natural e confiante no padrão World-Class.
B3 — Behavioral Excellence in English (STAR Method): Como responder perguntas comportamentais com estrutura, clareza e profundidade.
B4 — Final Interview Excellence: Como manter fluidez, controle emocional e presença na entrevista final.
B5 — Emirates English Proficiency: Grammar essentials + simulação prática do teste de inglês da Emirates.
Todo o módulo é 100% em inglês, com legenda em português, garantindo compreensão e evolução real.Manual do Candidato Elite: — Aprenda a se destacar onde 95% falham e a se posicionar como o perfil mais desejado pelos recrutadores da Emirates.
Se por qualquer motivo você sentir que o curso não é para você, basta enviar um e-mail dentro de 7 dias e receberá 100% do seu investimento de volta.
Você está entrando em um sistema de preparação estratégica, desenhado por uma especialista que conhece o processo seletivo da Emirates por dentro — não por teoria, mas por prática, experiência internacional e formação sólida na área de recrutamento e desenvolvimento de talentos.
Enquanto a maioria dos candidatos estuda decorando respostas prontas, no Candidato World-Class™ você aprende:
• como pensa e avalia um recrutador da Emirates
• como decisões reais são tomadas no Screening e no Assessment Day
• como estruturar respostas claras, naturais e de impacto — sem soar ensaiado
• como demonstrar maturidade profissional nos primeiros segundos
• como conectar suas experiências ao que a Emirates realmente valoriza
Você passa a enxergar o processo seletivo pelo mesmo ângulo de quem avalia — um nível de clareza ao qual candidatos comuns nunca têm acesso.
Ao final do processo, você não apenas entende o padrão Emirates — você opera nesse padrão.
E isso muda completamente a forma como você é percebido.
Enquanto outros conteúdos param em “o que acontece”,
O Candidato World-Class te mostra:
o que realmente é avaliado,
como isso aparece para o recrutador,
como você deve se posicionar,
o que te faz avançar,
e o que te elimina sem você perceber.
Da pré-triagem com a Fly Right até a Final Interview, tudo é explicado com clareza, técnica e visão profissional — exatamente como um especialista de RH internacional enxergaria.
Este programa é construído sobre bases que importam:
Gestão de Recursos Humanos
MBA em Liderança e Desenvolvimento de Pessoas
Pós-graduação em Recrutamento e Seleção
Experiência real como comissária da Emirates
Especialização em comportamento, storytelling, linguagem profissional e avaliação por competências
Você está aprendendo com alguém que viveu a aviação, estuda o comportamento humano e domina o que realmente determina aprovações internacionais.
Quando você entra no Candidato World-Class, você não está comprando materiais gravados.
Você está adquirindo um caminho mais curto, mais inteligente e mais estratégico para uma vaga altamente competitiva.
Se este programa existisse na época em que eu fui aprovada na Emirates, eu teria economizado:
• meses de insegurança,
• erros sutis que quase custam uma aprovação,
• ansiedade desnecessária,
• e falta de clareza sobre o que realmente importa.
Você está encurtando anos de tentativa e erro.
Por isso, o valor deste programa não está apenas no que você aprende.
Está em quem você se torna.
Um candidato preparado, seguro, estratégica e com performance acima da média — o candidato que o recrutador não esquece.
O Candidato World-Class não foi criado para curiosos.
Foi criado para pessoas que:
• querem entregar performance de alto nível,
• entendem que comportamento pesa mais do que aparência,
• desejam ser percebidas como profissionais maduras,
• valorizam profundidade ao invés de superficialidade,
• sabem que construção de carreira exige preparação.
É um programa para quem quer viver a aviação internacional com consciência, disciplina e técnica.
Não o padrão de “comissário bonito” que circulou por anos na internet.
Mas o padrão real:
maturidade emocional
inteligência social
comunicação internacional
presença profissional
performance sob pressão
colaboração de alto nível
comportamento consistente
Ao final do programa, você não apenas entende o padrão Emirates —
você aprende a operar no mesmo nível de excelência, como um verdadeiro Candidato World-Class.
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